8月13日，公司组织了2004年度第一期新员工培训，共有28名新员工参加。本次培训采用课堂分组、交互参与的方式，充分调动课堂上下的气氛，提高培训效果，使员工对公司的历史、文化、业务能力以及服务和质量体系有了全面深入的了解。按照事前拟定的培训计划，本期培训从上午9：00到下午5：30，时间紧张，尚有部分培训内容没能进行。晚上，全体人员冒雨参加了双溪漂流活动，加深了新员工之间的交流和认识。

        由于是初次采用新的培训方式，在时间安排上没能完成预定培训内容，在课堂案例、活动内容选择上还不能与培训内容有机结合，以后将不断进行改进。下一期将延长半天时间。